Kompetente og endringsvillige medarbeidere

Lær hvordan medarbeiderdrevet engasjement kan gjøre deg relevant for fremtiden.

CXS har siden 2007 systematisk utviklet refleksjons- og samtaleverktøyet, InFlow24. Målet er å gi medarbeidere, som både er i arbeid eller står utenfor arbeid, selvinnsikt for selvledelse for å gjøre seg relevante fremtiden. 

Sammen med Vestland Fylke og Alver kommune gjennomførte CXS prosjektet «Right skills for the right future».  Et prosjekt om kompetanseutvikling, innovasjon og endringsvilje i Mongstad regionen for å nå det grønne skiftet. 

Møt Lise Fjæstad Simensen, daglig leder i CXS og Tove Hagenes, hovedprosjektleder samfunnsutvikling i Alver kommune i samtale om bevissthet om de menneskelige ressursene for å møte fremtidens kompetansebehov.