Senior møter junior
aug
2022
Det er skrikende mangel på arbeidskraft, samtidig svært mange står utenfor eller blir diskriminert ut av arbeidslivet. Noe må gjøres, og derfor snakker vi om hvordan morgensdagens karrierveiledning kan gjøre noe med det.
Samtidig vet vi at av yrkesaktive over 50 år svarer hver femte (21 prosent) at de har opplevd at det foregår diskriminering i arbeidslivet på grunn av alder.
Hva er det som forventes og hva trengs fra karriereveiledning, for at vi tar ressursene i bruk og skaper et bærekraftig samfunn?
Vi har invitert fire kloke hoder til å reflektere sammen med oss:
- Kari Østerud, Direktør i Senter for seniorpolitikk: Kari Østerud | LinkedIn
- Christian Lian Rasmussen fra Karrieresenteret Trøndelag og Nasjonal digital tjeneste hos Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse: Christian Lian Rasmussen | LinkedIn
- Marit Overrein, Seniorrådgiver / Seksjon for karrieretjenester / Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse: Marit Overrein | LinkedIn
- Rejhan Bosnjak, jobbkonsulent hos iFokus AS: Rejhan Bosnjak | LinkedIn
Vår påstand er at uavhengig av livsfase trenger du karriereveiledning av god kvalitet, som er tilgjengelig når du trenger det. Da kan vi mobilisere arbeidskraften. I en lett, ledig og engasjert samtale snakker vi om morgensdagens karriereveiledning.
Samtalen ledes av daglig leder iFokus Kjetil Henrik Kristiansen | LinkedIn og forretningsutvikler Jobbklar Monica Volden Sivertsen | LinkedIn.